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Instituto Municipal de la Mujer

5 enero, 2013

mujer

 

DESCRIPCIÓN:

 

Es la unidad administrativa encargada de promover, coordinar y ejecutar acciones que permitan el desarrollo integral de las mujeres; así como brindarles atención y asesoría privilegiando a las más vulnerables.
 

OBJETIVO:

 

Programar y ejecutar acciones y políticas públicas, que favorezcan y fomenten el desarrollo humano, el bienestar y desarrollo integral de la mujer, como núcleo de formación y transformación de la familia y la sociedad.
 

FUNCIONES:

 

  • Instalar el Consejo Municipal de la Mujer.
  • Fomentar, mediante cursos, pláticas y foros, la cultura de la denuncia contra la violencia familiar, igualdad de trato, y derechos humanos.
  • Coadyuvar con el DIF Municipal para orientar y asesorar jurídicamente a la mujer en los casos de divorcio, pensión alimenticia, maltrato físico y mental o cualquier otro asunto jurídico.
  • Difundir entre la sociedad una cultura de no violencia y de no discriminación en contra de la mujer.
  • Celebrar convenios o acuerdos de colaboración con organismos públicos sociales y privados, para el desarrollo de programas y proyectos a favor de la mujer.
  • Promover asesorías, pláticas o talleres en coordinación con las autoridades municipales y estatales del sector salud para impulsar una educación de prevención de enfermedades.
  • Coordinar la difusión de programas y acciones que apoyen a mujeres en situación de vulnerabilidad: niñas, madres solteras, con capacidades diferentes, adultas mayores e indígenas.
  •  Coadyuvar con la Dirección de Desarrollo Económico a fin de gestionar y promover los proyectos productivos para elevar las condiciones
  • culturales y socioeconómicas de las mujeres.
  • Promover la igualdad de trato entre la población del municipio.
  • Implementar estrategias para promover la igualdad entre mujeres y hombres en las políticas del municipio.
  • Promover la capacitación a servidores públicos en materia de igualdad de trato entre hombres y mujeres.
  • Implementar acciones para promover el empleo de mujeres en puestos de alto nivel en la administración pública municipal.
  • Impulsar programas de financiamiento a mujeres trabajadoras del municipio.
  • Realizar todas aquellas actividades que sean inherentes y aplicables al área de su competencia.

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